为帮助我校2025届毕业生认清就业形势，唤醒就业意识、转变就业观念，提升毕业生就业竞争力，6月12日，在建德楼201教室，学校招生就业中心特邀国家高级人力资源管理师姚栗，为2025届毕业生带来了一场以“求职简历制作及面试应对技巧”为主题的就业指导讲座，200余名2025届毕业生参会。

本次讲座邀请的主讲嘉宾姚栗是国家高级人力资源管理师;国家高级企业培训师;国家高级劳动关系协调师;国际生涯协会生涯规划师;中国商业联公会高级心理咨询师;中国管理科学研究院高级职业面试官;中国国家培训网就业指导师；陕西省人才服务中心特聘讲师;安市中小企业亚台特聘人力资源面试官;陕西省第一届“百佳人力资源经理”称号获得者;二十年企业人力资源招聘培训经验;三十余所高等院校特聘就业指导师;累计就业指导及职业规划课程讲授五百多场次;受众大学生超十万人。

姚老师从简历设计作为切入点，现场再现学生在设计投递简历时的误区，他指出目前学生的简历普遍存在两个问题：只会做、不会设计；只重排面、不重细节。并针对性地提出解决方案，简历设计的关键在于结构与内容。根据相关招聘数据，用人单位最先关注应聘者简历中的社会实践和实习兼职情况。无论应聘者的简历风格是简单、叙事、文艺、还是富有个性，一份突出个人特点的简历才是留住HR目光的“杀手锏”。

在提到面试环节，姚老师强调求职者在面试前，需对自己的仪容仪表仪态加以规范，选择适合自己的正装。同时，“知己知彼方能百战不殆”，学生可以提前搜集资料，了解岗位、招聘单位背景信息，明确自身优劣势，清晰未来目标。

随后，姚栗分别介绍结构化、非结构化、半结构化面试的内涵及区别，剖析其核心，鼓励学生调整好心态，提前准备自我介绍及答题思路，把控场上时间，自信、从容、微笑面对面试。会后，姚栗老师还对毕业生提出的问题进行了详细解答，并给出了建议。